La legislazione dà un aspetto facoltativo e non già normativo al modello di organizzazione, gestione e controllo; tuttavia, se l'azienda lo disattende, si rende passibile di ripercussioni per ogni irregolarità commessa da quadri dirigenziali o personale subordinato.

Fatta salve le implicazioni legali, è da considerare eticamente e giuridicamente vantaggiosa la creazione di un corpus di norme per certificare la compliance dell’organizzazione.

La trasparenza nell’organizzazione interna dà l’esenzione amministrativa e offre concrete possibilità di sviluppo. Ne guadagnano la reputazione, a causa dei migliori rapporti con l’esterno, e il bilancio, per i risparmi su questioni legali o processi di contrattazione. Certi della bontà di tali pratiche molti operatori hanno adottato codici etici e modelli organizzativi, gestionali e di controllo ai sensi di legge.

Lo scopo del servizio CORPORATE GOVERNANCE - oltre a uno strumento operativo di attuazione del D.Lgs. 231/01 - è fornire ai clienti competenza specifica in materia di responsabilità delle società.